۷۰
۱۶- : تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع تحقیق ۲
۱-۱۶-۲ : مطالعات داخلی
شمسائی و همکاران ( ۱۳۸۸ ) در تحقیق خود با عنوان “بررسی وضعیت باشگاه های ورزشی
خصوصی شهر ایلام با تأکید بر اشتغالزایی” ضمن توصیف ویژگی‌های اشتغال، رابطه بیین
متوسط شهریه دریافتی و تعداد مراجعان و شاغلان و نیز ارتباط بین سرمایه‌گذاری اولیه، درآمد
خالص باشگاه و تعداد شاغلان را مورد بررسی قرار دادند. آن ها بدین منظور با بهره گرفتن از
پرسشنامه محقق ساخته تمامی باشگاه های ورزشی بخش خصوصی شهر ایلام را بررسی نموده
و داده های آماری را با بهره گرفتن از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند.
نتایج این پژوهش نشان داد در این باشگاه ها در مجموع ۸۳ شغل در ورزش‌های مختلف و با
عناوین متفاوت ایجاد شده است. همچنین مشخص شد بین میزان شهریه دریافتی و تعداد
مراجعان و شاغلان ارتباطی وجود ندارد؛ بین تعداد شاغلان و تعداد مراجعان ارتبط معناداری
وجود دارد؛ بین تعداد شاغلان و سرمایه‌گذاری اولیه باشگاه ها ارتباط مثبتی وجود دارد اما این
ارتباط معنادار نیست؛ همچنین، بین تعداد شاغلان و درآمد خالص باشگاه ارتباط منفی ناچیزی
.( وجود دارد(شمسائی و همکاران، ۱۳۸۸
یوسفی( ۱۳۸۴ )در پژوهش خود با “عنوان توصیف اشتغالزایی باشگاه های ورزشی بخش
خصوصی” گزارش کرد که هر باشگاه بهطور متوسط سه شغل ایجاد می‌کند و همچنین نسبت
مشاغل مستقیم به غیر مستقیم نشان می‌دهد به ازای هر پنج شغل ورزشی یک شغل مرتبط با
.( ورزش در باشگاه ایجاد می شود(یوسفی، ۱۳۸۴
امینآقایی( ۱۳۸۷ )در تحقیق خود با “عنوان بررسی عوامل مؤثر بر میزان اشتغالزایی بنگاه های
اقتصادی کوچک در ایران” ارتباط میان شش متغیر مستقل زیر با متغیر وابسته میزان اشتغال-
زایی بنگاه های اقتصادی کوچک از دیدگاه کارفرمایان را مورد بررسی قرار داد. از جمله این
موارد م یتوان به نگرش کارفرمایان نسبت به برخی مواد قانون کار، میزان محدودی تهای مالی
بنگاه ها، میزان استفاده بنگاه های اقتصادی کوچک از تسهیلات مالی دولت، نگرش کارفرمایان
نسبت به پرداختی های بنگاه ها به دولت و شهردار ی، نگرش کارفرمایان نسبت به میزان
پرداختی بنگاه ها به سازمان تأمین اجتماعی و مدت فعالیت بنگاه اشاره کرد. نتایج حاصل، نشان
۷۱
۴۳ درصد / ۵۸ درصد از بنگاه ها میزان محدودی تهای مالی خود را در سطح زیاد، ۲ / داد که ۳
۷ درصد در سطح کم ارزیابی کرد هاند. تحلیل رگرسیون متغیر میزان / در سطح متوسط و ۵
محدودی تهای مالی بنگاه از شاخ صهای سازنده این متغیر نشان داد که هزین ههای حمل‌و‌نقل
و انبارداری، بیشترین تأثیر را در میزان محدودیت های مالی بنگا ه ها داشته و سپس هزین ههای
بازاریابی محصولات و رقابت با اجناس چینی در سطح دوم قرار دارند. عدم دریافت به موقع
درآمد حاصل از فروش و نوسان قیمت خرید مواد اولیه به ترتیب در سطوح سوم و چهارم
.( قرار گرفت(امینآقایی، ۱۳۸۷
صنعتیزاده( ۱۳۷۵ ) در پژوهش خود به “بررسی موانع مهم خصوصیسازی در ایران با تأکید بر
قوانین مالیاتها، کار، تأمین اجتماعی و تجارت” پرداخت. در این تحقیق موانع قبل و بعد از
خصوصیسازی در چارچوب قوانین مالیاتی کار و تأمین اجتماعی و تجارت به روش می‌دانی و
با بهره گرفتن از پرسشنامه و آزمون علامت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد رفع
موانع خصوصیسازی باعث تشویق و تسهیل خصوصیسازی در شرکت‌ها می‌گردد و در
بحث خصوصیسازی بایستی انگیزه و فضای بخش خصوصیسازی در بنگاه اقتصادی القاء
.( شود(صنعتیزاده، ۱۳۷۵
احمدی و همکاران( ۱۳۸۵ ) در تحقیق خود با “عنوان بررسی موانع و مشکلات موجود در
خصوصیسازی ورزش از دیدگاه صاحبان باشگاه های خصوصی شهرستان ارومیه” از طریق
پرسشنامه محقق ساخته عوامل قانونی، اقتصادی و اجتماعی- فرهنگی را مورد تحلیل قرار
دادند. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که یکی از عمدهترین مشکلات برای خصوصیسازی
در امر ورزش، هزینه بالای ساخت و یا خرید اماکن ورزشی و تجهیزات ورزشی می‌باشد. در
این تحقیق آزمودنی‌ها مهمترین عامل را ناکافی بودن تسهیلات ارائهای توسط دولت به بخش
خصوصی همچون وام بانکی و عدم تخفیف مناسب برای آب و برق و… ذکر کرده‌اند. عدم
هماهنگی واحدهای اجرایی و تعداد مراجع تصمیم گیری برای ارائه مجوز و زمانبر بودن آن و
عدم تمایل مردم در صرف هزینه ها برای امر ورزش خود و فرزندان از دیگر عوامل تأثیرگذار
می‌باشند. همچنین در این تحقیق مشکلات مربوط به مدیریت و تأمین امنیت باشگاه های
خصوصی، نگرش بدبینانه مردم به بخش خصوصی ورزش، قوانین سختگیرانه سازمان
تربیتبدنی و نهادهای مختلف دولتی در اداره باشگاه های خصوصی و وضعیت قانون کار، بیمه
۷۲
و مالیات به‌عنوان کم اثرترین موانع و مشکلات در ورزش خصوصی شناخته شده‌اند(احمدی و
.( همکاران، ۱۳۸۵
۲-۱۶-۲ : مطالعات خارجی
براون ۲۰ و ایرل( ۲۰۰۸ ) در پژوهش خود با عنوان “تأثیر خصوصیسازی بر ایجاد اشتغال در
اروپای شرقی” نشان دادند، آزادسازی و خصوصیسازی منجر به افزایش زیادی در ایجاد
کارهای جدید شده است. آن ها نشان دادند اثرات برآورد شده خصوصیسازی در بهره وری
شرکت‌ها معمولاً مثبت است که این در میان شرکت‌های مختلف متفاوت است. این پژوهش
نشان داد اشتغالزایی متأثر از ابعاد متفاوتی از خصوصیسازی مانند مدت زمان و بهره وری
(درآمد) می‌باشد. خصوصیسازی در کوتاه مدت باعث کاهش اشتغال و در درازمدت باعث
.( افزایش اشتغال شده است (براون و ایرل، ۲۰۰۸
براون ( ۲۰۰۸ ) در پژوهش خود با عنوان “تأثیر خصوصیسازی بر اشتغالزایی و دستمزد با
بررسی بازار در کشورهای مجارستان، رومانی، روسیه و اوکراین” ۳۰ هزار شرکت که دچار
تحول اقتصادی شده بودند را بررسی کرد تا اثر خصوصیسازی بر اشتغالزایی و میزان دستمزد
را برآورد کند. نتایج در همه کشورها نشان داد برآوردهای خصوصی سازی دولتی برای اشتغال
زایی نزدیک به صفر و برای دستمزد منفی است که البته از نظر مقدار پایین است. برآورد اثرات
خصوصیسازی خارجی تقریباً همیشه مثبت و گاهی اوقات برای نتیجه هر دو متغیر (اشتغال و
.( دستمزد) مقدارش بزرگ است (براون، ۲۰۰۸
جان.اس.ایرل ( ۲۰۰۹ ) در تحقیق خود با عنوان “خصوصیسازی انبوه و ارتباط آن با اشتغال”
با جمع آوری بیست سال اطلاعات مریوط به بنگاه ها، ارتباط خصوصیسازی و اشتغالزایی را
بررسی کرد. در این مطالعه هیچ دلیلی مبنی بر اثر منفی خصوصیسازی بر اشتغال یافت نشده
